3月20日，濮阳市召开基础教育、师资培训、教育督导、信息技术、法制教育、语言文字和教育教学研究等7项工作的综合会议。原应7天召开的会议濮阳市教育局只用了1天就开完了。这是该市教育局转变工作作风、提高工作效率的重要举措之一。

    过去，全市教育工作会议召开之后，20余个科室都要召开会议。会议少则几十人、多则上百人。各县（区）教育部门和市直学校负责同志往往疲于开会，很难抽出时间投入工作。为将大家从“文山会海”中解脱出来，把主要精力转到深入基层、研究和解决实际问题中，濮阳市从压缩会议次数、提高会议质量、精简发文数量入手，仅去年就减少各类发文239件，比上年减少68%。今年，市教育局实行会议报批制，简化会议议程，缩小会议范围，切实建设和谐有序、廉洁高效的服务型机关。

    西平县教育局日前对机关工作人员(含二级机构)下基层检查指导工作、进行调查调研作出规定，未经批准，任何部门和个人不得随意下基层检查、调研。

    西平县教育局规定，确需到基层调查调研或指导检查工作的，经过申报批准，并由办公室开具介绍信方可进行。未出示介绍信的，基层单位拒绝接待。

    西平县教育局强调，下基层工作人员应自觉遵守党风廉政建设的各项规定，不准大吃大喝，不得接受或暗示基层提供各种高消费服务，不得传播和制造各种小道消息，不得利用工作之便办私事、谋私利，不准接受或索要礼品，更不准向基层推销商品。凡因下基层工作出现违规违纪现象被基层举报并经调查属实的，将对有关人员给予纪律处分。

    西平县教育局局长王海忠接受记者采访时说：“出台这样的规定，就是为提高机关工作效率，树立机关良好形象，规范机关工作人员下基层的行为，切实减轻基层负担，以便让他们腾出更多的时间抓管理、抓教学。”

编后：

    濮阳市教育局七天的会议一天就开完了，会期缩短了，程序减少了，效率提高了。与此同时，西平县教育局出台规定，规范机关工作人员下基层的行为，切实减轻基层负担，以便让他们腾出更多的时间抓管理、抓教学。两地的做法虽然不同，但在提高机关工作效率、树立教育良好形象方面却有异曲同工之妙，值得各地借鉴。

（来源：教育时报）